年3月1日、2日，医院年度科主任考核暨聘期中期考核会顺利召开。会议由副院长张晓亮主持。
考核采取量化评议及现场评议相结合方式，医院绩效考核，调整部分考核指标权重，考核内容涵盖医疗、科研、教学、人才培养、文化建设、学科规划、科室管理等方面。
经过两个下午的述职汇报，共60位临床、医技、研究所科室主任及学科负责人代表学科汇报年的工作亮点、重要成果、“十四五”学科发展规划和年的工作思路，找出不足，分析差距，提出举措。全体院领导，行*职能处室负责人，各*支部书记，临床医技研究所主任、副主任、主诊医师近人出席会议。
副院长*鼎智在临床科室汇报后做了分析点评。外科科医院绩效考核开展工作，提高四级手术例数、积极开展达芬奇机器人手术、微创手术等新技术，要积极培养人才，开拓视野，拓展合作，引用尖端医疗技术。内科科室继续保持良好诊疗规范，协调相关交叉学科，共促互补，继续扩大学术影响力，对标同行确定发展目标，以临床研究为抓手，推动高质量临床试验开展，积极将科研成果转化为临床应用，提高学科水平。
副院长巴一在医技科室汇报后做了分析点评。充分肯定了过去一年中检诊科室在缩短检查预约时间、提高工作效率、优质服务患者方面做出的贡献。并对检诊科室未来发展提出了明确要求，即在未来几年内，要在国内学术影响力方面有所突破，相关专业技术要达到国内领先水平，重点培养中青年骨干人才，为医院又好又快发展做技术支持。
副院长陈可欣在研究所科室汇报后做了分析点评。要求研究科室要凝练研究方向，争取重大、重点项目，加强学科梯队建设，提高和临床科室的协作攻关能力，做好成果转化；要求平台科室做好分类分级管理，优化服务意识，提高服务质量，开展特色服务，为医教研各部门做好服务基础。
*委副书记、院长郝继辉充分肯定了科室主任在年疫情防控和肿瘤患者诊治方面实现双战双赢，为医院发展做出突出贡献；肯定科主任对考核工作的精心准备，通过与国内一流学科同行比较，找准发展目标，挖掘学科发展潜力。并对年学科发展提出“谋求发展”、“团结协作”、“提速增效”、“开拓创新”、“担当作为”、“育才奉献”六个方面工作的具体要求。希望临床、医技、医院发展的主体队伍，医院“一体两翼”、“一院四区”、“五位一体”发展新格局打下坚实基础。
*委书记陆伟在讲话中指出，各科主任对未来学科发展均进行了明确的规划，找准了发展目标，精炼了学科的优势找到了差距明确了发展方向，希望科医院绩效考核工作，超前谋划，大胆开拓，锐意变革，以学科建设为引领，以人才培养为“基石”，全院一心共同努力为将我院早日建成“国内领先，国际一流”的现代化肿瘤防治研究中心而努力奋斗。
综合评议结果
临床外科优秀学科
颌面耳鼻喉肿瘤科
甲状腺颈部肿瘤科
肝胆肿瘤科
胰腺肿瘤科
临床内科优秀学科
消化肿瘤内科
肺部肿瘤内科
生物治疗科
医技优秀学科
检验科
放射诊断科
病理科
研究所优秀科室
胃肠肿瘤生物学实验室
公共实验室
优秀科主任
于津浦
王东浩
王旭东
叶兆祥
任丽
任秀宝
应国光
宋天强
张会来
张瑾
孟斌
梁寒
*按姓氏笔画排序
优秀行*副主任
邓婷
只向成
刘红
肖建宇
岳东升
赵路*
*按姓氏笔画排序
医疗进步科室
介入治疗科
食管肿瘤微创外科
乳腺病理研究室
科研进步科室
内镜诊疗科
乳腺影像诊断科
儿童肿瘤科
提供、审核
人事处
摄影
宣传处张世彤
编辑
宣传处朱芸、曹亚鸥
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